院内での上司のパワハラ対策

病院という職場は、常に緊張感が抜けず、ミスが許されない現場であり、医療従事者はそれぞれ専門性を持ち自律性が高く、一般企業に比べて組織の目が行き届かずパワーハラスメント(以下パワハラ)が起こりやすいとされています。そんな医療現場のパワハラに対してどのように対策すればいいのでしょうか。

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